第9期【建诺每日法评】：用人单位拖欠劳动报酬或不足额发放劳动报酬时，劳动者可采取什么措施？
日期: 2020/05/26
大家都知道在用人单位拖欠劳动报酬或不足额发放劳动报酬时，劳动者可以通过向劳动监察部门反映情况、向劳动仲裁委员会申请仲裁这两种途径维护自己的合法权益。
实际上，除上述途径之外，劳动者还可以向人民法院申请工资支付令来维护自己的权利。支付令的申请书中应当写明请求给付劳动报酬的具体数额、以及所依据的事实、证据，如劳动合同文本等。用人单位在收到支付令起15日内不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
点评：麻嘉欣 律师助理
粤公网安备44070302440746