随着新冠疫情对老百姓的生活影响逐渐变少，各行各业的复工率也开始慢慢提高，对于老百姓而言工作量也开始增加，加班也稍然而至。那如果老板以各种理由强迫员工加班又不给加班费到底合法吗？

        答案是否定的，因为根据劳动合同法的相关规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

点评：刘睿韬 实习律师