第210期【建诺每日法评】：劳动者反悔要求补缴社保，公司已支付的社保补贴还能要回来吗？
日期: 2021/01/05
劳动者反悔要求补缴社保，公司已支付的社保补贴还能要回来吗？
若用人单位与劳动者约定不缴纳社保，由用人单位向劳动者每月发放工资时支付社保津贴，对此，法律人士建议：
一、用人单位与劳动者约定不缴纳或少缴纳社保违反法律法规的强制性规定，属于无效约定。不管是什么形式的约定，或者劳动者个人承诺，用人单位不给劳动者缴纳或少缴均属于违法行为，双方约定或劳动者承诺都是无效行为，无效行为的法律后果，自然是用人单位应为劳动者补缴社保。
二、因用人单位与劳动者的约定无效，应为其补缴社保，同时可能面临罚款，劳动者因此获得的社保津贴，也应返还给用人单位。民事法律行为被认定为无效后，双方当事人权利义务自始无效，用人单位应依法为劳动者补缴社保，劳动者因未缴纳社保而获得的津贴，也应返还给用人单位。
三、最后再次提示用人单位，社保入税后，不缴或少缴社保涉嫌偷税漏税，会给用人单位带来更严重的后果，请用人单位一定要依法为劳动者缴纳社保，合法合规进行用工管理。
点评：刘惠敏，擅长婚姻家事、经济合同、建设施工合同、房屋类纠纷、劳动人事争议仲裁等领域。
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