第1322期【建诺每日法评】：为他人代打卡，公司可以辞退员工吗？
日期: 2024/03/24
为他人代打卡，公司可以辞退员工吗？
A公司在考勤管理中发现员工小张曾多次出现手持不同卡片、在同一打卡机上先后打卡的情况，认为小张多次为他人代打卡的行为严重违反了公司规章制度，故将其辞退。小张认为该公司违法将其辞退，向仲裁委申请仲裁。
经审查，小张入职时有签订书面劳动合同，并签字确认该公司《员工手册》及公司规章制度。A公司的《员工手册》系经民主程序制定并已经向员工公示，其中载明，以任何行为伪造、干扰员工出勤数据和记录，包括但不限于委托他人或帮助他人在上下班时代打卡，伪造考勤记录等行为均属于严重违纪。故小张的行为属于严重违纪行为，对劳动者与用人单位之间的尊重互信造成不利影响，A公司解除与小张的劳动合同具有事实和法律依据。
小律提醒，遵守劳动纪律、恪守职场诚信不仅是职场中不可轻易违背的黄金准则，更是劳资关系得以正常维系的重要保证。劳动者应当时刻遵守劳动纪律和职业道德、坚守职场诚信，而用人单位亦可进一步提升及优化员工管理方式，以期共同建立与维护健康和谐的劳资关系。
点评人：马云艳，建诺律师当当队执业律师，毕业于西南政法大学，广东建诺律师事务所民事争议部成员，擅长处理民商事纠纷。
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