第260期【建诺每日法评】：全职太太离婚时提出家务劳动补偿，法律上是否支持？
日期: 2021/02/26
全职太太离婚时提出家务劳动补偿，法律上是否支持？
根据已经废止的《婚姻法》第40条规定，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。
由此可知，婚姻法中的家务劳动补偿制度以“书面约定分别财产制”作为前提条件，但现实中，大部分家庭是“夫妻共同财产制”，这个前提条件极大地限制了家务劳动补偿制度的适用范围，使其缺乏可操作性。即便有一方在离婚诉讼中提出家务劳动补偿的主张，也因无法提供约定分别财产制的证据，难以得到法院的支持。
但在《民法典》实施后，根据第1088条的规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。即无论何种财产制，夫妻离婚时，无论男方或者女方均可提出家务劳动补偿的主张。
点评：陈锦轩，毕业于孝感学院，现为执业律师，擅长刑事、合同、交通事故、婚姻家庭、劳动纠纷。
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