2024/05/19第1378期【建诺每日法评】：五旬男子吊脖训练意外身亡

五旬男子吊脖训练意外身亡 有很多锻炼身体的方法是有危险的，“吊脖”就属于毫无根据的健身方式。5月15日，重庆垫江县澄溪镇，一50多岁男子自制“颈椎牵引器”在吊脖锻炼时不幸身亡。据事发地一居民称，男子体育锻练时学习网络视频，政府也劝说多次不听，结果发生意外。老年人“吊脖子”健身走红网络，然而专家提...

2024/05/18第1377期【建诺每日法评】：诚信社保，远离“挂靠代缴”

诚信社保，远离“挂靠代缴” 我国社保作为居民生活的安全网，覆盖覆盖养老、医疗等多个方面，为民众提供了基本的生活保障。然而，一些不良企业利用人们急于参保的心理和社保知识的不足，打出“社保挂靠代缴”的旗号进行行骗，不仅违反法律法规，更对个人权益构成严重威胁。 选择“挂靠”公司缴纳社保看似便捷，实...

2024/05/17第1376期【建诺每日法评】：A公司与B公司破产债权确认纠纷案

A公司与B公司破产债权确认纠纷案 （一）典型意义 民法典新增添附制度，明确规定添附物所有权归属的认定方式，以及因此造成当事人损害的赔偿或补偿规则。本案中，审理法院依法认定添附物的所有权优先按合同约定确定归属，同时妥善解决因确定添附物归属造成当事人损害的赔偿问题，有效维护了物的归属和利用关系。...

2024/05/16第1375期【建诺每日法评】：微信“电子借条”效力如何？

微信“电子借条”效力如何？ 微信借钱给他人，没有“白纸黑字”的借条，仅签订了“电子借条”，法院会认可其效力吗？ 近日，某法院依法审理了一起没有纸质借条，仅有微信电子借条的民间借贷纠纷案件。 案情简介：张三与李四系朋友关系，李四因日常生活需要，通过微信向张三借款共计6000元。2024年2...

2024/05/15第1374期【建诺每日法评】：股东控制多家公司滥用法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，各公司应当承担连带责任

股东控制多家公司滥用法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，各公司应当承担连带责任 新《公司法》第二十三条规定：“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。股东利用其控制的两个以上公司实施前款规定行为的，...

2024/05/14第1373期【建诺每日法评】：投资人与目标公司实控人之间对赌协议，一般有效

投资人与目标公司实控人之间对赌协议，一般有效 案情简介：2017年，周某与厨具公司及其实控人方某、陈某签订增资协议及补充协议，约定周某投资3000万余元获得相应股权，对方承诺厨具公司2017—2019年经审计后每年营收、净利润目标，如未达到，按相应差额调高周某股权比例或给予周某现金补偿。2020...

2024/05/13第1372期【建诺每日法评】：经过拍卖变卖仍未成交的财产，可否重启拍卖？

经过拍卖变卖仍未成交的财产，可否重启拍卖？ 《最高人民法院关于人民法院民事执行中拍卖、变卖财产的规定》第二十八条第二款规定，人民法院处置财产，变卖不成且申请执行人、其他执行债权人仍不表示接受该财产抵债的，应当解除查封、冻结，将该财产退还被执行人，但对该财产可以采取其他执行措施的除外。《人民法院办...

2024/05/12岁月缱绻如诗 爱在长情陪伴｜建诺律师祝愿各位母亲节日快乐 幸福安康！

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2024/05/12第1371期【建诺每日法评】：工伤保险待遇与建筑团体意外伤害保险金可以兼得吗

工伤保险待遇与建筑团体意外伤害保险金可以兼得吗 建筑市场务工人员较多、流动性较强，建筑工人实名制后普遍缴纳工伤保险，有的建筑施工企业为建筑工人购买了建筑团体意外险。那么，建筑工人被认定工伤后能否同时主张工伤保险待遇和意外险理赔？ 工伤保险是强制购买的社会保险，其理赔主体是社会保障机构，适用工...

2024/05/11建诺动态｜建诺律师开展《民法典》合同编司法解释学习分享会，聚焦专业化建设与法律服务质量提升

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2024/05/11第1370期【建诺每日法评】：使用微信聊天记录作为证据，若对方改微信号后怎么办？

使用微信聊天记录作为证据，若对方改微信号后怎么办？ 当使用微信聊天记录作为借款纠纷的证据时，如果对方更改了微信号并否认借款事实，您可以采取以下步骤来证明对方的身份和借款事实： 建议策略： 1.确保书面证据：在民间借贷中，优先采用书面协议，无论是纸质版还是电子版，并尽量要求对方亲自签名。若...

2024/05/10第1369期【建诺每日法评】：“劳动碰瓷者”的高额索赔梦成空

“劳动碰瓷者”的高额索赔梦成空 近日，山东省泰安市泰山区人民法院审结一起厨师与餐饮单位之间的劳动合同纠纷案件。法院在案件的审理过程中发现，原告王某作为一名厨师频繁变换工作单位。据不完全统计，自2022年2月至2023年10月，王某先后与10家餐饮单位发生劳动争议，平均两个月提起一起诉讼。法官查阅...